مواجهة اليأس والهجرة والانسحاب
من الهجرة كمهرب إلى المستقبل كخيار قابل للبناء
1. الملخص التنفيذي
يعالج هذا الفصل «اليأس» بوصفه ظاهرة اجتماعية ومؤسسية: انخفاض توقع أن يتحسن المستقبل، وتراجع الاعتقاد بأن الفعل الفردي أو الجماعي قادر على تغيير النتيجة. ولا يستخدم المصطلح تشخيصًا نفسيًا للمجتمع. كما يميز منذ البداية بين نية الهجرة والهجرة الفعلية؛ فقول 35% من البالغين العراقيين في 2021–2022 إنهم فكروا في الهجرة لا يعني أن 35% سيغادرون. النية إشارة إلى تقييم المستقبل، والسلوك الفعلي يتأثر بالموارد والشبكات والقيود والفرص.1
الخط الأساسي الأكثر صلابة يبين أن العراق يملك مجتمعًا شابًا وضغوطًا كبيرة على الانتقال من التعليم إلى العمل: بلغ معدل البطالة 16.5% في مسح القوى العاملة 2021، وبطالة الشباب 15–24 سنة 35.8%، وNEET 36.7%، مع فجوة حادة لدى الشابات. وفي الوقت نفسه لا تعطي بيانات الرأي صورة «يأس شامل»: في 2024 بلغت الثقة بالحكومة 34% وبالنظام القانوني/القضائي 42% وبالشرطة 71%، وقال 38% إنهم متفائلون بمستقبل الاقتصاد. التشخيص إذن هو فجوة بين الطموح والمسار الممكن، لا حكم ثقافي على العراقيين.2
قد تكون الهجرة للفرد قرارًا عقلانيًا ومشروعًا: أجرًا أعلى، تعليمًا أو بحثًا أفضل، أمانًا ومسارًا مهنيًا أو مستقبلًا للعائلة. تصبح المشكلة استراتيجية عندما تكون الحركة كبيرة ومستمرة ومنحازة إلى الشباب والمهارات، ولا تتوازن بالعودة أو نقل المعرفة والاستثمار. عندها لا تخسر الدولة أشخاصًا فقط؛ بل رأس مال بشريًا ومؤسسيًا ورياديًا واجتماعيًا، وتضعف القدرة على تدريب الجيل التالي وتنفيذ التحول.
يعرّف الفصل «الأمل العملي» بوصفه مستقبلًا مرغوبًا، ومسارًا واقعيًا، وقدرة محسوسة على الفعل، ودليلًا مرئيًا على أن المؤسسات تستجيب. ومن ثم فإن بناء الأمل ليس حملة إعلامية، بل مسابقة توظيف عادلة، مشروعًا يكتمل، شكوى تنتج استجابة، مسارًا مهنيًا معلومًا، وقاعدة قانونية يمكن الاعتماد عليها. وتصبح النتائج المبكرة المرئية أداة لإثبات مصداقية الإصلاح لا لتسويقه.
الرؤية لا تستهدف «صفر هجرة». تستهدف خفض الهجرة المدفوعة بانسداد الفرصة والعدالة، ورفع جاذبية البقاء، وتحويل العلاقة مع العراقيين في الخارج من ملف عددي غامض إلى شبكات معرفة واستثمار ومساهمة. الفرق بين Brain Drain وBrain Gain وBrain Circulation هو الفرق بين حركة أحادية تستنزف الرصيد، وحركة تنتج مهارات وعلاقات، ودورة مستمرة تسمح بالمساهمة والعودة المؤقتة أو الدائمة.3
ينتهي الباب الأول إلى نموذج «المواطن القادر»: منتمٍ إلى الدولة المشتركة، صاحب حقوق وواجبات، يحترم القاعدة العادلة، ويملك المبادرة والمهارة والفاعلية بحيث يستطيع البناء داخل العراق أو خارجه من دون انقطاع عن العراق. وينتقل السؤال بعد ذلك إلى الباب الثاني: ما شكل الدولة والسيادة والحكم القادرة على تحويل هذا المواطن إلى قدرة وطنية؟
2. من دولة القاعدة إلى دولة المستقبل الممكن
حسم الفصل الثالث أن القاعدة العادلة والواضحة والقابلة للتنبؤ تقلل الحاجة إلى الواسطة والعلاقات الخاصة وتزيد الثقة. لكن قابلية التنبؤ وحدها لا تكفي. يستطيع المواطن أن يعرف القاعدة وأن يظل مقتنعًا بأن حياته المهنية أو العلمية أو الأسرية لن تتقدم داخل البلد. لذلك يضيف هذا الفصل سؤالًا جديدًا: هل يرى المواطن مستقبلًا يستحق أن يستثمر سنواته فيه؟4
| الانتماء الوطني | العضوية الفاعلة | قاعدة عادلة | قدرة على المبادرة والبقاء والبناء |
|---|
شكل 1: تسلسل الباب الأول من الانتماء إلى القدرة | إعداد فريق رؤية العراق 2045 استنادًا إلى الفصول V1-D01-C01–C04، 2026.
الوطنية تعطي معنى الانتماء؛ المواطنة تعطي الحقوق والواجبات وأدوات المشاركة؛ القانون يعطي قاعدة عامة تقلل عدم اليقين؛ وهذا الفصل يضيف المسار والفاعلية. بهذا تكتمل بنية الباب الأول من «ماذا نشعر؟» و«ما حقنا وواجبنا؟» و«كيف تعمل القاعدة؟» إلى «هل نستطيع أن نبني؟».
3. المفاهيم التي تضبط الفصل
| المفهوم | ما يعنيه | ما لا يعنيه |
|---|---|---|
| اليأس المجتمعي | توقع مستقر نسبيًا بأن الأوضاع العامة لن تتحسن وأن الفعل ضعيف الأثر. | ليس تشخيصًا سريريًا أو اكتئابًا جماعيًا. |
| الفاعلية الفردية (Agency) | اعتقاد الفرد بأن لديه خيارات وفعلًا يؤثر في مساره. | ليست «ثقة بالنفس» تحفيزية. |
| الفاعلية الجماعية | الاعتقاد بأن العمل المنظم مع الآخرين ينتج أثرًا عامًا. | لا تعني تعبئة سياسية دائمة. |
| الانسحاب المدني/الاقتصادي/السياسي | تراجع المشاركة أو الاستثمار أو جدوى القنوات بسبب ضعف الثقة أو العائد. | لا يساوي اللامبالاة ولا يثبت بمجرد عدم التصويت. |
| نية الهجرة | تصريح الشخص بأنه فكر أو يرغب أو يخطط للهجرة وفق سؤال مسحي. | ليست هجرة فعلية. |
| الهجرة الفعلية | انتقال عبر الحدود مع تغيير محل الإقامة وفق التعريف الإحصائي. | لا تشمل التفكير أو السفر القصير. |
| هجرة الكفاءات/العقول | خروج مهارات أو رأس مال بشري عالي التخصص على نحو يقلل الرصيد المتاح إذا لم يعوض. | ليست كل هجرة ولا كل جامعي. |
| الشتات العراقي | شبكة أوسع من عراقيين وذوي أصل عراقي في الخارج مع صلة بالعراق. | لا يساوي مخزون UN DESA. |
| الهجرة الدائرية | حركة متكررة أو مرحلية بين العراق ودول أخرى مع روابط مستمرة. | ليست عودة ناقصة. |
| الأمل العملي | نتيجة مرغوبة + مسار واقعي + فاعلية + دليل على استجابة المؤسسات. | ليس تفاؤلًا أو خطابًا إيجابيًا. |
جدول 1: قاموس المفاهيم | المصدر: تقرير البحث التفصيلي V1-D01-C04 وأدبيات الهجرة والفاعلية | سنة البيانات: 2026 | الوحدة: تعريف تشغيلي.
4. خط الأساس العراقي: ماذا نعرف فعلًا؟
قاعدة القياس الأساسية هي عدم دمج المخزون والتدفق والنية واللجوء والهجرة غير النظامية وهجرة العقول في رقم واحد. المخزون يصف المقيمين في الخارج في لحظة زمنية؛ التدفق يصف الحركة خلال فترة؛ النية اتجاه؛ طلب اللجوء إجراء قانوني؛ والهجرة غير النظامية فئة حركة مختلفة. عدم التمييز بينها يصنع رقمًا سياسيًا جذابًا لكنه غير صالح للسياسة العامة.
| المؤشر | القيمة | السنة | التعريف | المصدر | الثقة/الملاحظة |
|---|---|---|---|---|---|
| مخزون المهاجرين من العراق | 2,313,028 | 2024 | International Migrant Stock by Origin | UN DESA | عالية للمفهوم؛ ليس «حجم الشتات» |
| التفكير في الهجرة | 35% | 2021–2022 | بالغون قالوا إنهم فكروا في الهجرة | Arab Barometer | عالية لمسح الاتجاهات |
| التفكير في الهجرة | 33% | 2018–2019 | موجة سابقة قابلة للمقارنة تقريبًا | Arab Barometer | عالية |
| بطالة الشباب 15–24 | 35.8% | 2021 | بطالة قوة العمل الشبابية | LFS/ILO | عالية |
| NEET الشباب | 36.7% | 2021 | لا يعمل ولا يتعلم ولا يتدرب | LFS/ILO | عالية |
| العمالة غير الرسمية | 66.6% | 2021 | حصة العمالة غير الرسمية | LFS/ILO | عالية |
| الثقة بالحكومة | 34% | 2024 | اتجاه رأي عام | Arab Barometer | متوسطة–عالية |
| الثقة بالنظام القانوني/القضائي | 42% | 2024 | اتجاه رأي عام | Arab Barometer | متوسطة–عالية |
| التفاؤل بمستقبل الاقتصاد | 38% | 2024 | توقع عام للمستقبل الاقتصادي | Arab Barometer | متوسطة–عالية |
| طلبات لجوء عراقيين في EU+ | نحو 37 ألف | 1/2023–6/2024 | طلبات لجوء، لا مهاجرين سنويين | EUAA | عالية للمفهوم |
| التحويلات المستلمة | نحو 0.2% من GDP | 2024 | تحويلات شخصية مسجلة/مقدرة | World Bank | متوسطة |
| التدفق السنوي/صافي الهجرة/غير النظامية | لا خط أساس وطني موحد | — | يحتاج ربطًا إداريًا ومنهجًا وطنيًا | العراق 2027 | فجوة بيانات |
جدول 2: خط الأساس للهجرة والانسحاب في العراق | المصادر: UN DESA، Arab Barometer، ILO/CSO/KRSO، EUAA، World Bank.
| الفئة | ما تقيسه | قرار العمل |
|---|---|---|
| Stock — المخزون | عدد المقيمين في الخارج في لحظة زمنية | 2.313 مليون في 2024 |
| Flow — التدفق | مغادرون/عائدون خلال فترة | لا خط وطني موحد |
| Intention — النية | تفكير أو رغبة وفق مسح | 35% في 2021–22 |
| Asylum — اللجوء | طلبات/قرارات حماية | نحو 37 ألف طلب EU+ في 18 شهرًا |
| Brain Drain — نزف المهارة | فقد مهارات محددة بعد تعريف المهنة | لا رقم وطني موحد |
جدول 3: Stock / Flow / Intention / Asylum / Brain Drain | ملاحظة: لا يجوز جمعها في رقم واحد.
5. لماذا يفكر العراقي في المغادرة؟
لا تسمح البيانات المتاحة بإعطاء «وزن سببي وطني» لكل عامل، لذلك يعامل الفصل الأسباب على مستويين: ضغوط عراقية موثقة، وآليات محتملة يجب اختبارها في مسح 2027. في 2024 وصف 45% البطالة بأنها المشكلة الاقتصادية الأكثر إلحاحًا، وعدّ 76% السكن مشكلة كبيرة أو متوسطة؛ كما بقي الرضا عن الكهرباء والتعليم والصحة والشوارع وجمع النفايات محدودًا. هذه مؤشرات على بيئة القرار، لا دليلًا منفردًا على أن كل من يفكر بالهجرة يفعل ذلك للسبب نفسه.
| البعد | عامل الطرد | عامل الجذب | قدرة العراق على التغيير |
|---|---|---|---|
| العمل | بطالة، ضعف المطابقة، وظيفة بلا مسار | أجر ومسار مهني | متوسط الأجل — تأثير مرتفع |
| الجدارة | واسطة ومحسوبية وتصور عدم تكافؤ | توظيف أكثر تنافسية | مؤسسي — تأثير مرتفع |
| البحث والتعليم | تمويل وبنية ومسار أكاديمي محدود | جامعات ومراكز بحث | متوسط–طويل |
| ريادة الأعمال | تمويل وتنظيم وعدم يقين | رأس مال وأسواق وشبكات | جزئي — مرتفع إذا أصلحت البيئة |
| السكن والاستقلال | كلفة واستقلال اقتصادي متأخر | دخل وإيجار/إقراض أكثر قابلية للتنبؤ | متوسط |
| الخدمات | جودة متفاوتة | صحة وتعليم ونقل أفضل | مرتفع لكنه بطيء |
| القانون والعدالة | ضعف المساواة أو قابلية التنبؤ | حماية عقد وملكية وتظلم | مؤسسي — مرتفع |
| الفاعلية السياسية | إحساس محدود بأن المشاركة تغير النتيجة | قنوات أثر أكثر مصداقية | مرتفع |
| الشبكات الخارجية | — | قريب أو مجتمع مهاجر يوفر المعلومة والفرصة | خارج السيطرة المباشرة |
| فجوة الأجور العالمية | — | أسواق أعلى دخلًا | سيطرة محدودة |
| المناخ والماء | ضغط محلي في مناطق متأثرة | وجهات أقل تعرضًا | جزئي وطويل الأجل |
جدول 4: عوامل الطرد والجذب وما تستطيع الدولة العراقية تغييره | المصدر: تقرير البحث التفصيلي وArab Barometer/LFS | الدلالة: السياسة تستهدف قابلية البقاء لا منع الحركة.
6. نية الهجرة: مؤشر إنذار لا عدد مهاجرين
تصلح نية الهجرة كإشارة مبكرة لأنها تسأل المواطن قبل أن تتحول الرغبة إلى حركة مكلفة. في 2021–2022 كان التفكير في الهجرة أعلى بين الشباب 18–29 بنحو سبع نقاط مئوية من الأكبر سنًا، وأعلى بين حملة التعليم الجامعي فأعلى بنحو ثماني نقاط من الأقل تعليمًا. لا تعني هذه الفروق سببية التعليم أو الشباب؛ قد تعكس أيضًا قدرة أعلى على الحركة وطموحًا مهنيًا وشبكات مختلفة.
| الفئة | الدلالة المتاحة | السنة | قرار الاستخدام |
|---|---|---|---|
| الإجمالي | 35% | 2021–22 | خط تاريخي؛ يعاد تثبيته في 2027 |
| الشباب 18–29 | نحو +7 نقاط عن 30+ | 2021–22 | فجوة عمرية لا قيمة مطلقة جديدة |
| جامعي فأعلى | نحو +8 نقاط | 2021–22 | لا تساوي Brain Drain |
| 2024 | السؤال موجود في أداة المسح | 2024 | التقرير المنشور لا يثبت النتيجة؛ لا يُخترع رقم |
جدول 5: نية الهجرة حسب الفئات | المصدر: Arab Barometer Migration Report؛ قرار البيانات: يعاد بناء خط الأساس في المسح الوطني 2027.
7. الانسحاب يبدأ قبل عبور الحدود
الخسارة الوطنية قد تحدث داخل الحدود. مواطن لا يثق بجدوى المؤسسات قد يقلل المشاركة، ويعتمد على وسيط بدل القاعدة، ويؤجل الاستثمار في مهارة، أو يتجنب تأسيس مشروع، أو يعامل العراق كمحطة مؤقتة. لا يثبت أي سلوك واحد «الانسحاب»؛ الاقتصاد غير الرسمي مثلًا قد يعكس قيودًا تنظيمية لا موقفًا نفسيًا. المطلوب مقياس مركب في 2027 يربط المشاركة والاستثمار الشخصي والفاعلية وتوقعات المستقبل.
| ضعف الأداء والعدالة | ثقة أقل | فاعلية أقل | انسحاب واستثمار محلي أقل | نية خروج أعلى | ضغط جديد على المهارة والمؤسسات |
|---|
شكل 2: الحلقة الافتراضية للانسحاب والهجرة | فرضية سببية للاختبار في 2027؛ لا تقدم كعلاقة مثبتة بكامل حلقاتها.
شكل 3: الحلقة الإيجابية للثقة والفرصة | نظرية تغيير رؤية العراق 2045؛ دلالة: الثقة مدخل لقرارات الاستثمار في الحياة المحلية، لا قيمة معنوية فقط.
8. الهجرة كحل فردي ومشكلة وطنية
| البعد | المنظور الفردي | المنظور الوطني |
|---|---|---|
| الدخل والمسار | أجر أعلى وترقية أو تخصص | إذا تركز الخروج في مهارات نادرة تنخفض القدرة المحلية |
| التعليم والبحث | جامعة أو مختبر أو إشراف أفضل | تفقد المؤسسات جزءًا من الاستثمار البشري ما لم توجد عودة أو مساهمة |
| العائلة وجودة الحياة | سكن وخدمات وأمان ومسار لأفراد الأسرة | تتأثر التركيبة الشابة والقيادة الاجتماعية إذا أصبح الخروج انتقائيًا ومزمنًا |
| الشبكات والخبرة | لغات وعلاقات وأسواق وخبرة دولية | يمكن أن تتحول إلى Brain Gain إذا ربطت بالعراق بدل انقطاعها |
| الحرية في الحركة | قرار فردي مشروع | السياسة لا تقيد القرار؛ تنافس على جودة الفرصة |
جدول 6: القرار الفردي مقابل الأثر الوطني | المصدر: تحليل رؤية العراق 2045 وأدبيات الهجرة والتنمية.
9. لماذا يضعف الوطن عندما يتركه القادرون؟
«القادرون» ليسوا حملة الشهادات فقط. يشمل المفهوم الطبيب والمهندس والباحث والممرض والأستاذ والتقني والعامل الماهر ورائد الأعمال والمدير والحرفي والفنان والرياضي والشاب المبادر وصاحب الخبرة المؤسسية. العامل الحاسم هو صعوبة تعويض المهارة وارتباطها بإنتاج أو خدمة أو قيادة أو معرفة متراكمة.
| القناة | ما يُفقد | الأثر المحتمل |
|---|---|---|
| رأس المال البشري | فقد معرفة ومهارة وصحة وخبرة متراكمة | وقت أطول لبناء بديل |
| رأس المال المؤسسي | خروج من يعرف الإجراء والشبكة والتاريخ التنظيمي | ضعف الذاكرة والقدرة التنفيذية |
| رأس المال الريادي | خروج من يستطيع تأسيس شركة وربط سوقين | عدد أقل من المشاريع وفرص العمل المحتملة |
| رأس المال الاجتماعي والمدني | خسارة قادة مهنيين ومبادرين وشبكات ثقة | تراجع قدرة المجتمع على التنظيم |
| نقل المعرفة بين الأجيال | نقص المدرّب والمشرف والقدوة المهنية | إبطاء تكوين الجيل التالي |
| الابتكار والإيراد المستقبلي | أبحاث وشركات وضرائب وإنتاجية لا تتحقق محليًا | كلفة فرصة بديلة لا تقاس برقم صحفي |
جدول 7: قنوات خسارة رأس المال البشري | الملاحظة: لا يوجد للعراق رقم كلي موحد لهجرة العقول؛ التقدير القطاعي مؤجل إلى الباب الخامس.
10. الشباب: الفرصة التي يمكن أن تتحول إلى نزيف
تعداد 2024 سجل 46.119 مليون نسمة، و35.9% دون سن الخامسة عشرة و60.4% في سن 15–64. هذه البنية تمنح العراق وقتًا ديموغرافيًا مهمًا، لكنها لا تتحول تلقائيًا إلى قوة. مسح 2021 أظهر بطالة شبابية 35.8% وNEET عند 36.7%، ترتفع إلى 52.3% بين الشابات مقابل 22.1% بين الشباب الذكور، ومشاركة اقتصادية نسائية 10.6%.56
لا يحول هذا الفصل البطالة إلى تفسير وحيد ولا يقدم سياسة سوق عمل كاملة؛ تلك مهمة أبواب الاقتصاد والموارد البشرية. وظيفته هنا تثبيت أن قرار البقاء يتأثر بالانتقال من الدراسة إلى الاستقلال: أول وظيفة، مسار الترقي، السكن، القدرة على تأسيس مشروع، ونوعية المؤسسة التي تكافئ الجهد.
11. الثقة بالمستقبل لا الثقة بالحكومة فقط
الثقة بالحكومة الحالية متغير سياسي ومؤسسي متقلب، أما الثقة بإمكان بناء حياة داخل العراق فهي أوسع. يستطيع المواطن أن ينتقد حكومة أو برلمانًا وأن يظل مقتنعًا بأن الدولة قابلة للإصلاح وأن السنوات المقبلة قد تفتح مسارًا. والعكس صحيح: قد يرضى عن خدمة محددة لكنه لا يرى مسارًا مهنيًا أو أسريًا طويلًا.
ولهذا تقترح الرؤية قياس خمسة أشياء منفصلة: الثقة بالمؤسسات؛ توقع تحسن السنوات الخمس المقبلة؛ القدرة المدركة على التقدم المهني؛ الفاعلية الفردية والجماعية؛ ونية الهجرة. في 2024 ارتفع التفاؤل بمستقبل الاقتصاد إلى 38% مقارنة بـ29% في 2022 وفق التقرير البحثي، ما يثبت أن التوقعات تتحرك؛ لكنه لا يثبت أن الثقة العامة أصبحت مرتفعة أو أن أسباب الهجرة زالت.
12. الأمل العملي لا الوهم
الأمل هنا متغير سياساتي لا برنامج تنمية بشرية. لا تستطيع الدولة أن تأمر المواطن بالتفاؤل؛ لكنها تستطيع تقليل المسافة بين الجهد والنتيجة. مسابقة عادلة، معاملة بمدة معلنة، مشروع يكتمل، قرض يصل وفق معيار، جامعة تتيح مسارًا بحثيًا، شركة ناشئة تنمو بلا ابتزاز، أو شكوى تنتج تصحيحًا؛ كلها أدلة صغيرة لكن تراكمها يغير توقع المواطن بشأن جدوى الفعل.
| المكوّن | ترجمته إلى سياسة عامة |
|---|---|
| هدف مرغوب | وظيفة/مشروع/بحث/سكن/استقرار يمكن تصوره |
| مسار واقعي | قواعد وخطوات ومواعيد وفرص معلومة |
| فاعلية | إمكانية اتخاذ فعل يؤثر في النتيجة |
| دليل مؤسسي | نتيجة مرئية: إنجاز، استجابة، محاسبة، مسابقة عادلة |
شكل 4/جدول توضيحي: نموذج الأمل العملي | المصدر: تقرير البحث التفصيلي وأدبيات Agency/Future Expectations؛ لا يمثل مقياسًا نفسيًا سريريًا.
تدخل «النتائج المبكرة المرئية» Early Visible Wins هنا بوصفها اختبار مصداقية. لا ينبغي أن تكون مشروعات استعراضية منفصلة عن الأولوية؛ بل إصلاحات صغيرة نسبيًا، يمكن للمواطن التحقق من نتيجتها، وتؤسس اعتقادًا واقعيًا بأن المسار الأكبر قابل للتنفيذ.
13. من «لا شيء يتغير» إلى «يمكنني التأثير»
الفاعلية الفردية هي شعور المواطن بأن خياراته وقراراته تغير مساره، والفاعلية الجماعية هي اعتقاد أن العمل المنظم مع الآخرين يستطيع إنتاج أثر عام. وهذا مختلف عن كثافة النشاط السياسي. يستطيع المواطن أن يكون فاعلًا عبر مشروع، جمعية مهنية، مجلس حي، ابتكار، شكوى أو مبادرة محلية.
الأدوات التي تبني الفاعلية ليست «دعوات للمشاركة»، بل تصميم مؤسسات يمنح المشاركة نتيجة: نشر مؤشرات المشروعات، موازنات محلية قابلة للنقاش، مجالس شباب لها أجندة وإجابة رسمية، منصات مقترحات تلتزم بمدة رد، مسابقات ابتكار مرتبطة بالتنفيذ، وتوظيف تنافسي يمكن تدقيق نتائجه. المشاركة الرمزية Tokenism تطلب حضور الشباب أو رأيهم من دون صلاحية أو متابعة؛ المشاركة ذات الأثر توضح من يسمع، ماذا يقرر، وما الذي تغير.
14. الهجرة ليست خسارة صافية دائمًا
المهاجر قد يرسل تحويلات، يفتح سوقًا، ينقل تقنية، يدرب فريقًا، يؤسس شركة بين بلدين، يربط جامعة عراقية بشبكة بحثية أو يعود بخبرة. لذلك لا يستخدم الفصل التحويلات لتبرير نزف الكفاءات، ولا يستخدم نزف الكفاءات لإنكار المنافع. السؤال هو صافي القدرة الوطنية وما إذا كانت قنوات المساهمة والعودة والدوران تعمل.
| Brain Drain خروج مهارة بلا تعويض |
Brain Gain اكتساب معرفة/شبكات/استثمار |
Brain Circulation حركة متكررة ومساهمة وعودة |
|---|
شكل 5: Brain Drain / Brain Gain / Brain Circulation | المصدر: OECD وWorld Bank حول الهجرة والتنمية وشبكات الشتات.
قاعدة الفصل: العراق لا يحتاج إلى إعادة كل عراقي في الخارج؛ يحتاج إلى القدرة على الاستفادة من رأس ماله البشري أينما كان، وإلى جعل العودة والعمل والاستثمار داخله خيارات متزايدة الجاذبية.
15. الشتات العراقي: من رقم مجهول إلى شبكة وطنية
يقدر UN DESA مخزون المهاجرين من العراق بـ2,313,028 في 2024. هذا «نواة إحصائية» لا تعدادًا للشتات؛ فهو لا يساوي بالضرورة المواطنين العراقيين في الخارج، ولا مزدوجي الجنسية، ولا الأجيال اللاحقة ذات الصلة بالعراق. كما أن إطلاق خطة الهجرة الوطنية في 2025 استخدم رقمًا تقريبيًا «نحو مليوني عراقي»، وهو اختلاف تعريف واتصال سياساتي لا سببًا لدمج الرقمين.78
وعليه ينتقل السؤال من «كم عراقيًا في الخارج؟» إلى «ما المهارات والشبكات والاستثمارات والقدرات الموجودة، وما القناة المؤسسية التي تحولها إلى مساهمة؟». المبادرة الإحصائية العراقية لجمع معلومات من عراقيين في الخارج مفيدة لخريطة المهارات، لكنها طوعية ولا تصلح وحدها لتقدير حجم الشتات أو نسب أسباب الهجرة وطنيًا.9
| درجة الاتصال | المساهمة الممكنة |
|---|---|
| 1. داخل العراق | عمل واستثمار وبناء مهارة |
| 2. مهاجر مرتبط اقتصاديًا | تحويل/استثمار/تجارة |
| 3. خبير يساهم عن بعد | Mentorship، بحث، تدريب، استشارة |
| 4. عودة مؤقتة | زمالة/مشروع/تدريس/مهمة |
| 5. عمل بين بلدين | شركة أو مسار مهني عابر للحدود |
| 6. عودة دائمة | إقامة واستثمار/عمل طويل الأجل |
جدول 8: درجات الاتصال بالشتات | معيار النجاح: حجم مساهمة رأس المال البشري العراقي، لا عدد العائدين فقط.
16. سياسة الارتباط بالشتات
السياسة الوطنية المطلوبة تبدأ بخدمة العلاقة لا بطلب العودة. وزارة الخارجية تقود الشبكة والعلاقة الخارجية؛ وزارة التخطيط تقود القياس والبيانات؛ وزارة الهجرة والمهجرين تقود اختصاصاتها في الهجرة والعودة؛ والوزارات المهنية تقود الاحتفاظ القطاعي. لا حاجة إلى جهاز موازٍ إذا أمكن ربط المؤسسات القائمة ببروتوكول بيانات ومسؤوليات واضحة.
الحزمة الأولية تشمل سجلًا طوعيًا للكفاءات، شبكة مهنية عراقية عالمية، زمالات قصيرة، مساهمة بحثية وتدريب عن بعد، Mentorship، شراكات جامعية، عقود خبرة مؤقتة، نوافذ استثمار، تسهيل الاعتراف بالمؤهلات وخدمات قنصلية رقمية. قيمة الشبكة تقاس بالمشروعات والمخرجات لا بعدد الأسماء المسجلة.
17. البقاء يجب أن يكون خيارًا تنافسيًا
تحتاج سياسة الاحتفاظ إلى وظائف ومسارات مهنية قائمة على الجدارة، بيئة بحث وتجهيز، أمن قانوني، سكن ونقل ومدارس وخدمات، وتمويل مشروع وإمكان للتقدم والاتصال بالاقتصاد العالمي. بعض هذه الأدوات كلفته متوسطة ويمكن أن يبدأ مبكرًا؛ وبعضها «مرتفع تحويليًا» لأنه يتطلب إصلاح الاقتصاد والمدن والتعليم والبحث، ولذلك تتوزع مسؤوليته على بقية أبواب الرؤية.
18. الهجرة الدائرية والعودة المرنة
العودة ليست حدثًا ثنائيًا: «عاد/لم يعد». قد يساهم باحث من الخارج، أو يعود طبيب ثلاثة أشهر، أو يعمل رائد أعمال بين بلدين، أو يستقر نهائيًا. لهذا تقاس السياسة بمخرجات المعرفة والاستثمار والبحث والتدريب والاحتفاظ بعد العودة، لا بعدد بطاقات «العائدين» فقط. ويمنع هذا المنظور أيضًا التمييز غير المبرر بين من عاد ومن بقي داخل العراق.
19. التجارب الدولية: نقل الآلية لا المجتمع
| التجربة | الآلية | الدرس للعراق | ما لا يُنسخ |
|---|---|---|---|
| إيرلندا | دمج الشتات بالتجارة والاستثمار والبحث والعلاقات الدولية، والاهتمام بعقبات العودة | الشتات أصل اقتصادي ومهني، وسياسة العودة ترتبط بفرصة محلية | خصوصية السوق الأوروبية والنموذج الإيرلندي |
| الهند | الرعاية–الاتصال–الاحتفاء–المساهمة، وتشجيع الاستثمار وشبكات المعرفة | العلاقة طويلة الأجل تجمع الحقوق والخدمة والمساهمة | الحجم والقاعدة التقنية الهندية |
| برامج عودة أوروبية | السكن والعمل والاعتراف والاندماج أهم من منحة العودة وحدها | العودة حزمة إعادة اندماج | حافز نقدي منفرد |
| شبكات مهارات دولية | ربط خبراء الخارج بمؤسسات ومشكلات محددة | الشبكة ذات المهمة أفضل من قاعدة أسماء | مؤتمرات احتفالية |
| أوروبا الوسطى والشرقية | تحسن الفرص المحلية يساعد تحويل الحركة إلى مكسب بشري ودوران | تحسين الداخل شرط للعودة المستدامة | افتراض أن المال وحده يعيد الناس |
جدول 9: مقارنة دولية مركزة | المصادر: سياسات إيرلندا الرسمية، وزارة الخارجية الهندية، World Bank/OECD.
20. المواطن الذي نحتاجه في عراق 2045
هذا القسم لا يبني «مواطنًا مثاليًا» ولا مواطنًا مطيعًا. إنه يجمع ما أنتجته الفصول الأربعة في تعريف تشغيلي واحد: المواطن القادر هو عضو متساوٍ في الدولة المشتركة، يعرف حقوقه ومسؤوليته، يحترم القاعدة العادلة ويطالب الدولة باحترامها، ويملك مهارة وفاعلية ومبادرة تسمح له ببناء مساره والمشاركة في الشأن العام من دون تبعية للريع السياسي أو للعلاقات الخاصة.
| البعد | سلوك المواطن القادر |
|---|---|
| الانتماء | يرى العراق إطارًا سياسيًا مشتركًا لا ملكًا لفئة |
| المواطنة | يعرف حقوقه وواجباته ويستخدم المؤسسات |
| القانون | يحترم القاعدة المشروعة ويرفض الواسطة والاستثناء |
| التعلم والعمل | يتعلم باستمرار ويطوّر مهارته ويستطيع بناء مهنة أو مشروع |
| الفاعلية | يعتقد أن للفعل الفردي والجماعي أثرًا ويستخدم قنواته |
| التعدد والمعلومة | يقبل المختلف ويفكر نقديًا ويتحقق من المعلومة |
| العالم والعراق | يستطيع الدراسة أو العمل خارجيًا مع إبقاء صلة اقتصادية/معرفية/مدنية بالعراق |
شكل 6/جدول: المواطن القادر في عراق 2045 | المصدر: حصيلة V1-D01-C01–C04؛ لا يمثل قالبًا أيديولوجيًا أو شرطًا للحقوق.
21. رؤية العراق 2045: من دولة تدفع شبابها إلى المغادرة إلى دولة تنافس على المواهب
22. مراحل التحول 2027–2045
| المرحلة/الغاية | التدخلات الحاسمة | شرط الانتقال | الخطر الرئيس |
|---|---|---|---|
| 2027–2030 قياس النزف واستعادة المصداقية |
مسح وطني؛ قاعدة بيانات متوافقة؛ خريطة مهارات؛ شبكات شتات؛ قطاعات حرجة؛ جدارة؛ نتائج محلية قابلة للتحقق | خطوط أساس ومالكو بيانات ومؤشرات منشورة | بناء منصات بلا إصلاح الفرص |
| 2031–2035 جعل البقاء منافسًا |
عمل منتج؛ مسارات مهنية؛ بحث وريادة؛ سكن وخدمة أفضل؛ عودة مؤقتة؛ اعتراف بالخبرة | تحسن فعلي في الفرصة والفاعلية | حوافز للعائدين تخلق عدم عدالة |
| 2036–2040 الشتات شبكة قوة |
بحث مشترك؛ شركات عابرة للحدود؛ نقل تقنية؛ شبكات مهنية؛ استثمارات؛ منافسة عالمية | نقل معرفة واستثمار وعودة دائرية قابلة للقياس | احتكار الشبكات سياسيًا |
| 2041–2045 عراق جاذب للمواهب |
احتفاظ أعلى؛ عودة اختيارية؛ أجيال الشتات؛ خبرات دولية | العراق ينافس إقليميًا في الفرصة ونوعية الحياة والمؤسسة | اعتبار انخفاض الهجرة وحده نجاحًا |
جدول 10: مراحل التحول 2027–2045 | المستهدفات التزامات سياساتية لا تنبؤات تلقائية.
23. لوحة المؤشرات والمستهدفات
لا يُجعل «عدد المهاجرين» KPI نهائيًا. قد ينخفض لأن السفر أصبح أصعب، وقد يرتفع لأن المواطنين أصبحوا أغنى وأكثر قدرة على التعلم والعمل عالميًا. لذلك تقيس اللوحة الأسباب والسلوك ودوران المهارة. الرمز B يعني خط الأساس الوطني الذي يثبت في مسح 2027، وتُعاد معايرة المستهدفات بعد أول موجة.
| المؤشر | الأساس | 2030 | 2035 | 2040 | 2045 | المالك |
|---|---|---|---|---|---|---|
| نية الهجرة الكلية | 35% (2021–22) | تشخيصي | — | — | — | الإحصاء/التخطيط |
| نية الهجرة بسبب انسداد الفرصة/العدالة | غير متاح | لا يزيد على 90% من B | لا يزيد على 75% | لا يزيد على 60% | لا يزيد على 50% | التخطيط/الإحصاء |
| توقع مستقبل أفضل في العراق | 38% مؤشر اقتصادي قريب (2024) | 50% فأكثر بعد المعايرة | 60% فأكثر | 65% فأكثر | 70% فأكثر | التخطيط/الإحصاء |
| الفاعلية الفردية والجماعية | لا يوجد | B+5 | B+10 | B+15 | B+20 | الإحصاء |
| NEET الشباب | 36.7% (2021) | لا يزيد على 90% من B | لا يزيد على 75% | لا يزيد على 60% | لا يزيد على 50% | العمل/التخطيط |
| بطالة الشباب | 35.8% (2021) | اتجاه نزولي مثبت | لا يزيد على 75% من B | لا يزيد على 60% | لا يزيد على 50% | العمل/التخطيط |
| احتفاظ القطاعات الحرجة | غير متاح | B+5 | B+10 | B+15 | B+20؛ سقف 95% | الوزارة القطاعية/التخطيط |
| مساهمات الشتات المهنية الموثقة | لا خط وطني | خط تشغيلي | نمو سنوي | شبكات بكل القطاعات الحرجة | نظام مؤسسي مستدام | الخارجية/التخطيط |
| التعيينات التنافسية عالية المهارة العامة | غير متاح | 50% فأكثر من المسارات | 75% فأكثر | 90% فأكثر | 95% فأكثر | مجلس الخدمة الاتحادي |
| رضا الشباب عن مسار التقدم المهني | غير متاح | B+5 | B+12 | B+18 | B+25 | الإحصاء/العمل |
جدول 11: لوحة المؤشرات والمستهدفات | B = خط أساس 2027؛ القيم النسبية مقترحات استراتيجية تعاد معايرتها بعد المسح.
24. مؤشر الثقة بالمستقبل وجاذبية البقاء
يمكن تطوير مؤشر مركب أولي، لكن لا يُعطى قيمة حالية قبل مسح تأسيسي. مكوناته المقترحة: فرصة العمل، قابلية الدخل لدعم حياة مستقلة، الجدارة، السكن، الخدمات، الأمن والقانون، جودة التعليم/التدريب، المسار المهني، الفاعلية المدنية، وتوقع تحسن الحياة خلال خمس سنوات.
تُحوّل عدة أسئلة لكل بعد إلى 0–100. تبدأ النسخة التجريبية بأوزان متساوية، ثم تختبر بنية العوامل والثبات الداخلي وثبات القياس عبر الجنس والعمر والمحافظة والتعليم. ولا تدخل «هل تريد الهجرة؟» ضمن المؤشر نفسه؛ تبقى نية الهجرة متغير نتيجة مستقلًا حتى لا يصبح الاستدلال دائريًا. بوابة الاعتماد: موجتان تجريبيتان على الأقل وقدرة تفسيرية لمخرجات مستقلة مثل الاستثمار في المهارة وتأسيس الأعمال والنية.10
25. البرامج التنفيذية الأعلى أثرًا
| البرنامج | المشكلة | القائد | الشركاء | الكلفة | مؤشر التقييم |
|---|---|---|---|---|---|
| المسح الوطني للشباب والثقة والمستقبل والهجرة | غياب خط أساس متكامل | التخطيط/هيأة الإحصاء | العمل، التعليم العالي، الهجرة | منخفضة–متوسطة | مسح ممثل وبيانات منشورة |
| المرصد الوطني للهجرة ورأس المال البشري | تشتت Stock/Flow/Skills/Return | وزارة التخطيط | الهجرة، الداخلية، الخارجية، العمل، الصحة، التعليم العالي | متوسطة | لوحة بيانات موحدة |
| خريطة الكفاءات والقطاعات الحرجة | لا نعرف من نخسر وبأي معدل | وزارة التخطيط | وزارات قطاعية، نقابات، جامعات | متوسطة | معدلات احتفاظ قطاعية |
| شبكة الكفاءات العراقية العالمية | صلة ضعيفة ومجزأة | وزارة الخارجية | التعليم العالي، التخطيط، السفارات، القطاع الخاص | متوسطة | مساهمات ومشروعات موثقة |
| العودة المؤقتة ونقل المعرفة | اختزال العودة بالديمومة | التعليم العالي | الصحة، الجامعات، الخارجية، القطاع الخاص | متوسطة | أيام/مشروعات نقل معرفة |
| الاحتفاظ بالمواهب الحرجة | فقد مهارات نادرة | الوزارة القطاعية بإطار مجلس الوزراء | التخطيط، المالية، الخدمة | مرتفعة | Cohort retention |
| مسارات الجدارة وأول فرصة | انسداد الانتقال من الدراسة للمسار | وزارة العمل + مجلس الخدمة الاتحادي | التعليم العالي، القطاع الخاص | مرتفعة | زمن انتقال وتوظيف تنافسي |
| الفاعلية المحلية والنتائج المرئية | ضعف الاعتقاد بأن المشاركة تغير النتيجة | المحافظات بإطار مجلس الوزراء | الشباب، التخطيط، المجتمع المدني | متوسطة | مشاريع مدققة + تغير efficacy |
| الاعتراف والعودة السريعة | احتكاك المؤهل والترخيص | التعليم العالي/الجهة المهنية | الخارجية، النقابات، الخدمة | منخفضة–متوسطة | زمن الاعتراف وإعادة الاندماج |
جدول 12: حزمة البرامج التنفيذية | المصدر: تقرير البحث التفصيلي؛ لا تبدأ عشرون مبادرة منفصلة، بل تسعة برامج مترابطة.
26. مصفوفة التنفيذ
| الإصلاح | نوع المشكلة | القائد | البداية | الإنجاز الأول | التمويل | التحقق |
|---|---|---|---|---|---|---|
| مسح 2027 | بيانات | التخطيط/الإحصاء | 2027 | 2027 | الموازنة + دعم فني | تقرير ومنهج وبيانات مجهلة |
| مرصد الهجرة | تنسيق بيانات | وزارة التخطيط | 2027 | 2029 | الموازنة | لوحة سنوية |
| ربط الحركة بالمهنة والتعليم بصورة مجهلة | بيانات/تشغيل بيني | وزارة التخطيط | 2027 | 2030 | الموازنة/التحول الرقمي | نسب تغطية وربط |
| خريطة المهارات الحرجة | تخطيط موارد بشرية | وزارة التخطيط | 2027 | 2028 | منخفض–متوسط | قائمة سنوية |
| شبكة الشتات | اتصال/معرفة | وزارة الخارجية | 2027 | 2029 | موازنة + شراكات | أعضاء ومشروعات موثقة |
| عودة مؤقتة | نقل معرفة | التعليم العالي | 2028 | مستمر | موازنة + جامعات + منح | مخرجات بحث/تدريب |
| احتفاظ القطاعات الحرجة | حوافز وبيئة عمل | الوزارة القطاعية | 2028 | 2035 | موازنات قطاعية | Retention cohort |
| الجدارة المهنية | فرص | مجلس الخدمة/العمل | 2027 | 2032 | الموازنة | نسبة تنافسية |
| مشاركة محلية ذات أثر | فاعلية | المحافظات | 2027 | مستمر | تنمية المحافظات | قرارات ومشاريع مدققة |
| مسار الاعتراف بالعائد | بيروقراطية | التعليم العالي/النقابات | 2027 | 2029 | منخفضة | زمن المعاملة |
| تقرير هجرة الكفاءات | مساءلة | وزارة التخطيط | 2028 | سنوي | منخفضة | إصدار علني سنوي |
جدول 13: مصفوفة التنفيذ الموحدة | الملاحظة: أي ربط لبيانات الحركة يجب أن يكون إحصائيًا ومجهلًا ومحدد الغرض، مع دور بيانات داعم لوزارة الداخلية.
27. الجهات والمسؤوليات
مجلس الوزراء يضع الإطار الوطني ويحل تضارب الاختصاصات ويمنع تحول الاحتفاظ إلى قيود. وزارة التخطيط وهيأة الإحصاء تملكان منظومة القياس وخطوط الأساس والمرصد. وزارة الهجرة والمهجرين تقود اختصاصاتها في سياسة الهجرة والعودة. وزارة الخارجية والسفارات والقنصليات تقود علاقة الدولة بالشبكات في الخارج وخدماتها الرقمية. وزارة العمل ومجلس الخدمة العامة الاتحادي يقودان انتقال الجدارة والعمل العام، فيما تقود وزارة التعليم العالي والجامعات الاعتراف بالخبرة والعودة العلمية المؤقتة، ووزارة الصحة برامج الكفاءات الصحية ضمن فصلها القطاعي.
وزارة التربية تبني المهارات والتوقعات المبكرة التي تسبق قرار الهجرة، ووزارة الشباب والرياضة تشارك في قنوات الفاعلية المحلية. البنك المركزي وهيئة الاستثمار يقيسان ويدعمان القنوات المالية والاستثمارية، والمحافظات تملك مجال النتائج المحلية المرئية، والنقابات تُعرّف المهن والمهارات وتشارك في الاعتراف، والقطاع الخاص والحاضنات يقدمان المسار المهني والريادي، والمجتمع المدني يراقب المشاركة وحماية الحقوق. وتدعم وزارة الداخلية قياس التدفقات عبر بيانات الدخول والخروج ضمن ضمانات الخصوصية.
28. التمويل والكلفة
| تصنيف الكلفة | أمثلة | التمويل الواقعي |
|---|---|---|
| منخفضة | التعاريف، بروتوكول البيانات، التقرير السنوي، قواعد الاعتراف، نشر الفرص | موازنات تشغيلية للوزارات |
| منخفضة–متوسطة | المسح، مرصد الهجرة، منصة الشتات، أنظمة المطابقة وMentorship | الموازنة + مساعدة فنية |
| متوسطة | زمالات عودة مؤقتة، شبكات بحث، مشاركة محلية ذات نتائج | وزارات/جامعات/تنمية المحافظات/شراكات |
| مرتفعة | احتفاظ بالمواهب يتطلب أجورًا ومسارات وتجهيزات ومختبرات أو سكنًا | موازنات قطاعية + شراكات |
| مرتفعة تحويلية | اقتصاد منتج، مدن وخدمات وتعليم وبحث تجعل البقاء جذابًا أصلًا | أبواب الاقتصاد والبنية والإنسان؛ لا تُحمّل على هذا الفصل وحده |
إطار الكلفة: لا يضع الفصل رقمًا ماليًا إجماليًا قبل التصميم التفصيلي ودراسات الجدوى.
لا يوصى حاليًا بصندوق مالي كبير أو «سندات شتات» لمجرد وجود الشتات. الأدوات المالية تحتاج ثقة مؤسسية وقانونًا وعائدًا ومخاطر قابلة للتسعير، ولا ينبغي أن تسبق بناء المنصة والبيانات والفرص الاستثمارية نفسها.
29. سيناريوهات 2045
| السيناريو | المسار | أثر 2045 المحتمل |
|---|---|---|
| أ. استمرار النزف | تبقى نية الهجرة مرتفعة لدى الشباب والمتعلمين؛ البيانات مجزأة؛ تدريب ثم فقد غير مقاس للمهارة؛ الشتات يساهم أساسًا بمبادرات فردية | ضغط على المهارات والمؤسسات والخدمات والقيادة، حتى مع استمرار نمو السكان |
| ب. الاحتفاظ الجزئي | تتحسن بعض الوظائف والخدمات والجدارة؛ قطاعات حرجة معروفة؛ عودة مؤقتة؛ استمرار حركة معتبرة بسبب فجوات عالمية | أقل نزفًا وأكثر توازنًا، لكن الدوران لا يزال محدودًا |
| ج. دوران الكفاءات وجاذبية العراق | هجرة طبيعية + مساهمة عن بعد + شركات بين سوقين + عودة مؤقتة ودائمة + قدرة على جذب خبرات أجنبية | صافي المعرفة والشبكات يصبح أهم من صافي الأشخاص وحده |
جدول 14: السيناريوهات لا تتنبأ بأرقام سكانية؛ تستخدم لتوضيح خيارات السياسة ومسارات المخاطر.
30. كلفة عدم التحرك
لا توجد قاعدة بيانات تسمح بإعلان «كلفة هجرة العقول = X مليار دولار». المنهج الصحيح قطاعي وقابل للتدقيق: كلفة التعليم والتدريب + كلفة فجوة الخدمة + كلفة الاستبدال + الخسارة الإنتاجية/الابتكارية + الخسارة المالية العامة، ثم تخصم المنافع القابلة للقياس من التحويلات والاستثمار ونقل المعرفة والعودة. يجب منع الازدواج الحسابي؛ فلا يحسب الدخل المفقود ثم يعاد احتسابه ضمن الخدمة المفقودة.11
31. الضمانات الحقوقية
كما لا يتحول «المواطن القادر» إلى قالب سياسي أو أيديولوجي. للمواطن حق المعارضة والنقد والانسحاب من نشاط سياسي لا يرغب فيه. والغاية من الفاعلية ليست فرض المشاركة الدائمة، بل جعل القنوات متاحة وذات أثر لمن يريد استخدامها.
32. مصفوفة المخاطر
| الخطر | الاحتمال | الأثر | الإنذار المبكر | المالك | التخفيف |
|---|---|---|---|---|---|
| تحويل الاحتفاظ إلى منع سفر | منخفض–متوسط | حرج | مقترحات تقييد خروج خريجين | مجلس الوزراء/القضاء | قاعدة حقوقية ومراجعة قانونية |
| وصم المهاجر | متوسط | عالٍ | خطاب يربط المغادرة بالخيانة | الخارجية/مجلس الوزراء | ميثاق اتصال رسمي |
| محاباة العائدين | عالٍ | عالٍ | تعيينات استثنائية | مجلس الخدمة | منافسة معلنة ومعادلة خبرة |
| محاباة سياسية في شبكة الشتات | عالٍ | عالٍ | عضوية حزبية | الخارجية | تسجيل مفتوح ومعايير مهنية |
| قاعدة بيانات بلا استخدام | عالٍ | متوسط | نمو الأسماء دون مشروعات | التخطيط | KPI للمساهمة لا التسجيل |
| انتهاك الخصوصية | متوسط | عالٍ | جمع بيانات لا حاجة لها | التخطيط/الخارجية | تحديد الغرض والموافقة والحذف |
| عودة إلى البيئة نفسها | عالٍ | عالٍ | إعادة هجرة خلال 12–24 شهرًا | الوزارة القطاعية | قياس retention بعد العودة |
| حملة إعلامية بدل إصلاح | عالٍ | عالٍ | إنفاق اتصال أعلى من البرامج | مجلس الوزراء | نشر نتائج مادية مستقلة |
| تفاوت المحافظات | عالٍ | عالٍ | تحسن مركز مقابل تدهور أطراف | التخطيط والمحافظات | تفكيك المؤشرات جغرافيًا |
| إهمال العمال المهرة | عالٍ | متوسط–عالٍ | حصر الكفاءة بالشهادة | العمل | تعريف مهاري لا أكاديمي |
| تضارب الوزارات | عالٍ | عالٍ | قواعد بيانات متكررة | مجلس الوزراء | مالك بيانات وطني واحد |
| ضعف التمويل | متوسط | متوسط | تجارب قصيرة لا تستمر | المالية | موازنات متوسطة المدى |
| انخفاض نية الهجرة لأسباب سلبية | متوسط | عالٍ تحليليًا | انخفاض النية مع تدهور الفرصة | الإحصاء | قراءتها مع القدرة على الحركة |
| استمرار عوامل الطرد | عالٍ | حرج | برامج اتصال بلا تغير في العمل والجدارة | مجلس الوزراء | ربط التنفيذ بأبواب الاقتصاد والحكم |
جدول 15: مصفوفة المخاطر | مراجعة سنوية مع لوحة المؤشرات؛ الخطر الأكبر هو علاج الهجرة قبل علاج أسباب الطرد.
33. الخاتمة: إغلاق الباب الأول
أغلق الباب الأول سلسلة بناء المواطن على أربع طبقات مترابطة: مواطن منتمٍ إلى دولة مشتركة؛ عضو كامل يعرف حقوقه ومسؤوليته؛ منضبط داخل قاعدة عادلة وقابلة للتنبؤ؛ وقادر على المبادرة والتعلم والعمل والمشاركة وبناء المستقبل. الدولة لا تحتاج «مواطنًا مطيعًا»، بل مواطنًا قادرًا، ولا تقيس وطنيته بمكان إقامته أو مستوى تأييده للحكومة.
أهم نتيجة لهذا الفصل أن البقاء لا يصنع بالأمر، والأمل لا يصنع بالخطاب. الدولة التي تريد الاحتفاظ بمواطنيها الأكثر قدرة يجب أن تنافس على مستقبلهم. والهجرة تظل حقًا وحركة طبيعية في اقتصاد مفتوح؛ ما ينبغي تغييره هو أن يكون «الخروج» هو الخيار الأكثر عقلانية دائمًا بسبب انسداد الفرصة والعدالة.
| الباب الأول المواطن القادر |
الثقة والفرصة والفاعلية | الباب الثاني الدولة والسيادة والحكم |
الفصل الأول الدولة أولًا |
|---|
شكل 7: جسر الباب الأول إلى الباب الثاني | المصدر: بناء رؤية العراق 2045؛ لا يبدأ هذا الفصل تصميم «الدولة أولًا»، بل يسلم إليها السؤال.
المراجع الأساسية
1. رؤية العراق 2045: الدليل التشغيلي، الفهرس الرسمي، والفصول النهائية V1-D00-C01–C03 وV1-D01-C01–C03، النسخ 1.0، 2026.
2. UN DESA, International Migrant Stock 2024 by Origin, Department of Economic and Social Affairs, Population Division.
3. Arab Barometer, Wave VII Migration Report (Iraq, 2021–2022), and Wave VIII Iraq Public Opinion Report/fieldwork 2024.
4. CSO/KRSO & ILO, Iraq Labour Force Survey 2021, national household survey, Iraq.
5. وزارة التخطيط/هيأة الإحصاء ونظم المعلومات الجغرافية، النتائج النهائية للتعداد العام للسكان والمساكن 2024.
6. EUAA, Iraq country guidance and EU+ asylum trends/recognition data, 2023–2024.
7. IOM, Iraq launches its first National Plan to Promote Safe, Orderly and Regular Migration, 2025; Migration Governance Indicators, Iraq Second Profile.
8. World Bank, Personal remittances received (% of GDP), Iraq 2024; Migration and Brain Drain; diaspora networks and migration-development literature.
9. OECD, Effects of Migration on Sending Countries; International Migration Outlook 2025; studies on skills and return.
10. Government of Ireland, Global Ireland / diaspora engagement progress materials; Government of India, Ministry of External Affairs, diaspora engagement materials.
11. QuantMig, literature review on migration aspirations, intentions and realized migration behavior.
12. تقرير البحث التفصيلي V1-D01-C04 «مواجهة اليأس والهجرة والانسحاب»، تجميد 12 آب 2026.
35. سجل فجوات البيانات
| الفجوة | الوضع الحالي | قرار المعالجة |
|---|---|---|
| التدفقات الفعلية | لا سلسلة وطنية موحدة للمغادرين والعائدين سنويًا حسب العمر والجنس والتعليم والمهنة والمحافظة | مرصد 2027 وربط إداري مجهّل |
| الهجرة غير النظامية | لا رقم وطني موحد قابل للمقارنة | تعريف وطني وبروتوكول IOM/الداخلية |
| الشتات الأوسع | UN DESA لا يغطي كل الأجيال/المزدوجين/الصلات | تعريف statistical core / wider diaspora |
| هجرة العقول قطاعيًا | لا معدلات موحدة للأطباء والباحثين والمهندسين والعمال المهرة | خطوط أساس مهنية في الباب الخامس |
| الفاعلية والانسحاب | لا مقياس وطني مباشر | المسح الوطني 2027 |
| نية الهجرة حسب المحافظة والمهنة | غير منشورة بما يكفي لسياسة مكانية | Oversampling وتحليل جغرافي 2027 |
| كلفة فقد الكفاءات | لا حساب موحد يمكن الدفاع عنه | منهج قطاعي يمنع الازدواج الحسابي |
| مساهمات الشتات عن بعد | لا قاعدة وطنية للمشروعات والمخرجات | شبكة الكفاءات + تقرير سنوي |
سجل فجوات البيانات: الفجوة نتيجة يجب إصلاحها، وليست مبررًا لرقم افتراضي.
الحواشي والمراجع التفصيلية
Arab Barometer, Wave VII Migration Report, Iraq 2021–2022: التفكير في الهجرة نحو 35%، مع فروق عمرية وتعليمية؛ اتجاهات مسحية وليست هجرة فعلية.↩︎
Arab Barometer, Iraq Public Opinion / Wave VIII, fieldwork 13 May–19 July 2024, n=2,408؛ مؤشرات الثقة والتوقع الاقتصادي والبطالة والسكن والخدمات المستخدمة في الفصل.↩︎
World Bank, Migration and Brain Drain؛ OECD, Effects of Migration on Sending Countries وأدبيات المهارات؛ أساس التمييز بين Brain Drain/Gain/Circulation.↩︎
رؤية العراق 2045، V1-D01-C03 «القانون والنظام والانضباط»، الإصدار 1.0، 2026؛ قاعدة الانتقال من القاعدة العادلة إلى الثقة وقابلية التنبؤ ومسارات التقدم.↩︎
وزارة التخطيط/هيأة الإحصاء ونظم المعلومات الجغرافية، النتائج النهائية للتعداد العام للسكان والمساكن 2024.↩︎
CSO/KRSO & ILO, Iraq Labour Force Survey 2021, عينة تقارب 16,400 أسرة؛ خط أساس البطالة، بطالة الشباب، NEET، المشاركة الاقتصادية للنساء والعمل غير الرسمي.↩︎
IOM, “Iraq Launches Its First National Plan to Promote Safe, Orderly and Regular Migration”, 2025؛ لا يساوى الرقم الاتصالي بخط UN DESA.↩︎
UN DESA, Population Division, International Migrant Stock 2024 by Origin؛ رقم العمل للعراق 2,313,028 مخزون مهاجرين حسب الأصل، لا «حجم الشتات».↩︎
هيأة الإحصاء ونظم المعلومات الجغرافية، مبادرة/استمارة العراقيين في الخارج؛ أداة طوعية لخريطة المهارات وليست عينة احتمالية لحجم الشتات.↩︎
تقرير البحث التفصيلي V1-D01-C04، 12 آب 2026، قسم المؤشرات ومنهج «الثقة بالمستقبل وجاذبية البقاء»؛ B = خط أساس 2027.↩︎
تقرير البحث التفصيلي V1-D01-C04، إطار كلفة عدم التحرك؛ التقدير قطاعي ويمنع الازدواج الحسابي ولا يعلن رقمًا كليًا قبل بيانات مهنية.↩︎